All Posts By

Rhetor

Συνεργάτης Δικηγόρος με ειδίκευση στο Εργατικό/Εμπορικό Δίκαιο – Θεσσαλονίκη

By | ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΝΕΑ

ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

Η δικηγορική Εταιρεία RHETOR δεσμεύεται στην αριστεία και στηρίζει την επιτυχία της στη δυναμική του ανθρώπινου κεφαλαίου της, στην ιδιαίτερη εταιρική κουλτούρα και την καινοτόμο διάχυση γνώσης.

ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΚΑΡΙΕΡΑΣ

Το ιδανικό προφίλ Συνεργάτη Δικηγόρου με ειδίκευση στο Εργατικό/Εμπορικό Δίκαιο

(Κωδικός:  R19: LA/LCL/TH)

είναι ο επαγγελματίας υψηλού επιπέδου που θα συμβάλλει στη διαρκή βελτιστοποίηση των νομικών υπηρεσιών της εταιρείας προς τους πελάτες της.

ΠΡΟΦΙΛ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ

Εκπαίδευση

  • Πτυχίο Νομικής
  • Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών στο Εργατικό/Εμπορικό Δίκαιο θα εκτιμηθεί
  • Άριστη γνώση Αγγλικών
  • MS Office

Επαγγελματική Εμπειρία

  • 10ετής  επαγγελματική εμπειρία στο Εργατικό/Εμπορικό Δίκαιο
Ικανότητες
  • Τάση για επιτεύγματα
  • Υπέρβαση προσδοκιών πελατών
  • Επίλυση προβλημάτων
  • Ανεπτυγμένες ικανότητες οργάνωσης και σημασίας στη λεπτομέρεια

ΠΑΡΟΧΕΣ

Η Εταιρεία προσφέρει δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης, μακροχρόνια συνεργασία, ανταγωνιστικό πακέτο  αποδοχών & παροχών, σύστημα μπόνους βάσει απόδοσης και διαρκή εκπαίδευση σε ένα αναπτυσσόμενο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Αν σας ενδιαφέρει μια συναρπαστική καριέρα παρακαλείσθε όπως αποστείλετε την αίτησή σας στο hr@rhetor.gr

μέχρι τη 12η Δεκεμβρίου 2019

Η αίτησή σας πρέπει:

  • να συμπεριλαμβάνει Βιογραφικό Σημείωμα,  Συνοδευτική Επιστολή και Επαγγελματική Φωτογραφία
  • να αναφέρει τον σχετικό κωδικό θέσης εργασίας

Θα επικοινωνήσουμε μόνο με τους υποψηφίους που θα επιλεχθούν για συνέντευξη και όλα τα προσωπικά δεδομένα θα χρησιμοποιηθούν αυστηρά και μόνο για τους σκοπούς της διαδικασίας επιλογής.

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε την εταιρική ιστοσελίδα rhetor.gr

Αθήνα, νεά γραφεία, νέα διεύθυνση

By | ΝΕΑ

Στην Αθήνα, μετακομίσαμε στα νέα μας γραφεία.

Σκουφά 10 είναι τα ολοκαίνουρια γραφεία της δικηγορικής εταιρείας Rhetor μέλος του Rhetor Group.
Η ανάπτυξη της Rhetor Law Firm και η συνεχής αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πελατών, μας οδήγησε στην ανάγκη νέων γραφείων ώστε οι συνεργάτες μας να παρέχουν υψηλής ποιότητας δικηγορικές υπηρεσίες σε ένα άριστο περιβάλλον εργασίας .

Μεταφερθήκαμε Σκουφά 10 στον 1ο όροφο στο Κολωνάκι
ΤΚ 10673 ΑΘΗΝΑ

Τα τηλέφωνα της εταιρείας είναι: 210 3645036 & 210 3636875.

«we are not just lawyers we are problem solvers»

Δ.Ζάχος Α.Παπαμιμίκος

Εκδήλωση για την έναρξη του νέου δικαστικού έτους 2019 στη Rhetor

By | ΝΕΑ

Mε αφορμή την έναρξη του νέου δικαστικού έτους 2019, ο Δημήτρης Ζάχος και ο Ανδρέας Παπαμιμίκος μαζί με τους συνεργάτες τους υποδέχτηκαν επιχειρηματίες, πολιτικούς, εκπροσώπους της αυτοδιοίκησης, ακαδημαϊκούς και θεσμικούς παράγοντες, στα γραφεία της Rhetor

Η Rhetor δραστηριοποιείται στην Ελλάδα και το εξωτερικό με περισσότερους απο 30 συνεργάτες σε Αθήνα και Θεσσαλόνικη.

Προσωπικό για Γραμματεία Διοίκησης (Αθήνα)

By | ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στη Δικηγορική Εταιρία Rhetor βασίζουμε τις υπηρεσίες μας στην ειλικρίνεια, την ομαδικότητα, την αξιοπιστία, καθώς και την άμεση και ξεκάθαρη επικοινωνία με τους συνεργάτες και τους εντολείς μας. Αντιλαμβανόμαστε ότι ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος χρειάζεται μία διαφορετική προσέγγιση στις νομικές υπηρεσίες και η μοναδικότητα στη μέθοδο μας, βασίζεται στην ολοκληρωμένη και υψηλής ποιότητας παροχή νομικών υπηρεσιών.

Αναζητούμε για τα γραφεία μας στην Αθήνα,

άτομο για την κάλυψη της θέσης Γραμματείας Διοίκησης.

Αρμοδιότητες:

  • Υποστήριξη back office
  • Διοργάνωση συναντήσεων, ενημέρωση και τήρηση ημερολογίου
  • Αρχειοθέτηση και ενημέρωση των φακέλων των υποθέσεων του γραφείου, έντυπη και ηλεκτρονική
  • Καθημερινή συνεργασία και υποστήριξη των Senior Partner και των δικηγόρων της εταιρίας
  • Συνεργασία και επικοινωνία με όλο το προσωπικό της εταιρίας και με εξωτερικούς φορείς για την οργάνωση / διεκπεραίωση εταιρικών ζητημάτων
  • Προγραμματισμός ταξιδιών και μετακινήσεων
  • Παρακολούθηση εκκρεμοτήτων
  • Διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης εσωτερικής και εξωτερικής αλληλογραφίας
  • Διαχείριση τηλεφωνικών κλήσεων και ηλεκτρονικής αλληλογραφίας
  • Ενημέρωση σχετικά με το πλάνο των συναντήσεων με πελάτες και κατάλληλη προετοιμασία του χώρου
  • Υπεύθυνος/η για τη σωστή λειτουργία και εικόνα του γραφείου σε συνεργασία με το βοηθητικό προσωπικό

Προφίλ υποψηφίου:

  • Απαραίτητη προϋπηρεσία  3-5 ετών σε ανάλογη θέση (υποστήριξη στελεχών ή σε μεγάλους οργανισμούς/επιχειρήσεις)
  • Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Α.Τ.Ε.Ι.
  • Άριστη γνώση και χρήση της αγγλικής γλώσσας
  • Άριστη χρήση MS Office applications (Word, Excel) & Outlook, Internet
  • Υπευθυνότητα, προθυμία και επαγγελματισμό
  • Ευγένεια, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Πνεύμα συνεργασίας, ομαδικότητας
  • Ικανότητα εργασίας υπό πίεση χρόνου
  • Άριστες ικανότητες οργάνωσης & διαχείρισης χρόνου

Αντίστοιχη προϋπηρεσία σε Δικηγορικό γραφείο ή εταιρία θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.

Παροχές:

  • Ανταγωνιστικός μισθός & ασφάλιση
  • Άριστο περιβάλλον εργασίας

Αποστολή βιογραφικών (με Κωδικό R16) στο email: hr@rhetor.gr

Στείλτε το Βιογραφικό σας εδώ

Δικηγόρος με εμπειρία στο Διοικητικό και Δημόσιο Δίκαιο (Αθήνα)

By | ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στο πλαίσιο της ανάπτυξής μας αναζητούμε για τα γραφεία μας στην Αθήνα συνεργάτη δικηγόρο με εμπειρία στο Διοικητικό Δίκαιο.

Απαραίτητα προσόντα: 

▪ Τουλάχιστον 5ετής επαγγελματική εμπειρία στο χειρισμό υποθέσεων Δημοσίων Συμβάσεων και Διοικητικού Δικαίου

▪ Άριστη γνώση και χρήση της αγγλικής νομικής ορολογίας

 

Επιθυμητά προσόντα: 

▪ Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στο Διοικητικό Δίκαιο

Αποστολή βιογραφικών (με Κωδικό R15) στο email: hr@rhetor.gr

Στείλτε το Βιογραφικό σας εδώ

Μπαράζ φορολογικών ελέγχων αναμένεται με την εκπνοή του 2019 – Τι γίνεται με τις παραγραφές των φορολογικών υποθέσεων;

By | ΝΕΑ

Σειρά αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας και γνωμοδοτήσεων του Νομικού Συμβουλίου του Kράτους έχει ξεκαθαρίσει πλέον σε πολύ μεγάλο βαθμό ποιές υποθέσεις έχουν παραγραφεί και για ποιές η φορολογική διοίκηση διατηρεί ακόμη το δικαίωμα να επιβάλλει πρόσθετους φόρους, πρόστιμα και τόκους.

Βάσει της εκτεταμένης νομολογίας του Συμβουλίου της Επικρατείας τα τελευταία τρία χρόνια οι υποθέσεις φορολογίας εισοδήματος για τις οποίες υποβλήθηκε φορολογική δήλωση παραγράφονται μετά την πάροδο  5ετίας από την εκπνοή του έτους κατά το οποίο ήταν υποχρεωμένος ο φορολογούμενος να υποβάλλει τη σχετική φορολογική δήλωση. Έτσι η φορολογική χρήση 2013 (η δήλωση για τη χρήση έπρεπε να υποβληθεί έως το τέλος του 2014) παραγράφεται στο τέλος του 2019.

Σαφώς και για μεγάλο όγκο φορολογικών υποθέσεων που παραγράφονται την 31-12-2019 αναμένεται να εκδοθούν πράξεις επιβολής φόρων και προστίμων ενώ παράλληλα ανοιχτή παραμένει η χρήση 2010 για όσους υπέβαλαν εκπρόθεσμη δήλωση εντός του 2016, η χρήση 2008 και μετά για τις οποίες προέκυψαν νέα συμπληρωματικά στοιχεία που παραπέμπουν σε διάπραξη φοροδιαφυγής καθώς και οι χρήσεις 2003 και επόμενες εφόσον δεν έχει υποβληθεί δήλωση φορολογίας εισοδήματος.

Η ΑΑΔΕ, με νέα απόφασή της περί καθορισμού του αριθμού των φορολογικών ελέγχων που θα διενεργηθούν εντός του έτους 2019 κατά προτεραιότητα, από τις ελεγκτικές υπηρεσίες Κ.Ε.ΜΕ.ΕΠ., Κ.Ε.ΦΟ.ΜΕ.Π. και Δ.Ο.Υ., τροποποίησε αυτή του Δεκεμβρίου του 2018 δίνοντας προτεραιότητα προς έλεγχο στις υποθέσεις που αφορούν σε εκθέσεις  έρευνας των Υ.Ε.Δ.Δ.Ε., της Διεύθυνσης Ερευνών Οικονομικού Εγκλήματος, σε επιστροφές φόρων, δικαιούχων που έτυχαν επιστροφής Φ.Π.Α., αλλά και αυτές που προέκυψαν από εισαγγελικές παραγγελίες, εντολές ανακριτικών και προανακριτικών πράξεων ή διασταυρωτικούς ελέγχους ενδοκοινοτικών συναλλαγών (VIES) και άλλες.

Το γενικό πλαίσιο που τάσσεται είναι πως οι υποθέσεις που ελέγχονται κατά προτεραιότητα επιλέγονται  βάσει κριτηρίων ανάλυσης κινδύνων χρησιμοποιώντας δεδομένα από εσωτερικές και εξωτερικές πηγές πληροφόρησης που είναι διαθέσιμα ηλεκτρονικά στην Α.Α.Δ.Ε. ενώ οι προϊστάμενοι των ελεγκτικών υπηρεσιών, εφόσον από τα στοιχεία ή τις πληροφορίες που έχουν στη διάθεση τους, κρίνουν ότι συντρέχει βάσιμος λόγος ελέγχου κατά προτεραιότητα υποθέσεων, υποχρεούνται, το αργότερο εντός 15 ημερών από την ανάρτηση των προτεραιοποιημένων υποθέσεων της υπηρεσίας τους, να εισάγουν την προκρινόμενη υπόθεση σε σειρά κατάταξης ανάλογα με τη σημαντικότητά της, συνεκτιμώντας και τη σοβαρότητα των υποθέσεων που ανακατατάσσονται.

Οι προτεραιοποιημένες προς έλεγχο υποθέσεις κατατάσσονται ανά ελεγκτική υπηρεσία, με βάση την τελική μοριοδότησή τους, βάσει αυτοματοποιημένου μοντέλου αντικειμενικής αξιολόγησης υποθέσεων.

Όλα τα παραπάνω επιτρέπουν να είναι κανείς συγκρατημένα αισιόδοξος σχετικά με τον εξορθολογισμό του φορολογικού μηχανισμού της χώρας μας. Η καταπολέμηση της φοροδιαφυγής αποτελεί βασικό πυλώνα μιας σύγχρονης οικονομίας που στοχεύει στη δημιουργία αισθήματος ασφάλειας δικαίου στους πολίτες της αλλά και στους επενδυτές, αλλοδαπούς και μη.

Έτερο όμως και εξίσου βασικό πυλώνα αποτελεί η ύπαρξη ενός ορθολογικού και διαφανούς φορολογικού συστήματος, υπό την υποστήριξη ενός αποτελεσματικού φορολογικού μηχανισμού. Είναι σαφές πως με το τέλος του απαράγραπτου των φορολογικών παραβάσεων  από το ΣτΕ, δίνεται πλέον η δυνατότητα στον φορολογικό μηχανισμό να ασχοληθεί με τον έλεγχο πρόσφατων υποθέσεων φοροδιαφυγής και να σταματήσει το κυνήγι μαγισσών-υποθέσεων για περιστατικά που έλαβαν χώρα προ δεκαετιών. Αυτή η αλλαγή πορείας, πέραν από το νομικό υπόβαθρο, είναι κοινωνική και πολιτική. Δεν είναι τυχαίο ότι στις πιο αναπτυγμένες οικονομίες παγκοσμίως, οι αλλαγές στη φορολογική νομοθεσία είναι σπάνιες, η ίδια δε η νομοθεσία είναι συστηματοποιημένη, περιορισμένη και απλοποιημένη, χωρίς πολλούς αστερίσκους και παράθυρα. Αυτή πρέπει να είναι και η πυξίδα της ελληνικής οικονομίας.

Δικηγόρος με εμπειρία στο Εμπορικό & Αστικό Δίκαιο (Αθήνα)

By | ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στο πλαίσιο της ανάπτυξής μας αναζητούμε για τα γραφεία μας στην Αθήνα συνεργάτη δικηγόρο με εμπειρία στο Εμπορικό και στο Αστικό Δίκαιο.

Τι χρειαζόμαστε

  • 5 έτη επαγγελματικής εμπειρίας σε χειρισμό υποθέσεων Αστικού και Εμπορικού Δικαίου
  • Άριστη γνώση και χρήση της αγγλικής νομικής ορολογίας
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ικανότητα λειτουργίας σε ομάδα
  • Προσοχή στην λεπτομέρεια

Τι προσφέρουμε

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
  • Πρόγραμμα bonus
  • Συνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη

 

Αποστολή βιογραφικών (με Κωδικό R14) στο email: hr@rhetor.gr

Στείλτε το Βιογραφικό σας εδώ

Customer Service Excellence Training

By | ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, ΝΕΑ

Το Σαββατοκύριακο 22-23/06 είχαμε τη χαρά να έχουμε μαζί μας τον Πέτρο Ρούση, σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων ειδικά σχεδιασμένο για τους ανθρώπους της Rhetor Law Firm. Με τη βοήθεια εισηγήσεων, ομαδικών εργασιών και παιχνιδιών, η ομάδα της Rhetor είχε την ευκαιρία να ενισχύσει τις δεξιότητες και τις γνώσεις της σε θέματα εξυπηρέτησης πελατών, αποτελεσματικής επικοινωνίας, ομαδικότητας και συνεργασίας. Και συνεχίζουμε…!

Ριζικές αλλαγές στον νέο Ποινικό Κώδικα και Κώδικα Ποινικής Δικονομίας

By | ΝΕΑ

Μετά από 70 έτη περίπου εκσυγχρονίζονται ο  Ποινικός Κώδικας και ο Κώδικας Ποινικής Δικονομίας, οι οποίοι ψηφίστηκαν πρόσφατα από τη Βουλή και από την 1η Ιουλίου του 2019 διαμορφώνεται ένα νέο ποινικό πλαίσιο σε όλα σχεδόν τα στάδια απονομής της Δικαιοσύνης.

Σημαντικές αλλαγές εισάγονται με το  νέο Ποινικό Κώδικα και ήδη έχουν κυρωθεί μεταβατικές διατάξεις για την ομαλή μετάβαση στο νέο πλαίσιο του Ποινικού Κώδικα και του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Τα εγκλήματα που τελούνται στο Διαδίκτυο, το διασυνοριακό οργανωμένο έγκλημα, οι νεοφανείς μορφές εγκλημάτων ασύμμετρης βίας, επέβαλαν τη νομοθετική αλλαγή. Στόχος ο εξευρωπαϊσμός των ποινών και για τα εγκλήματα της διαφθοράς, η πρόβλεψη νέων θεσμών, όπως η κοινωφελής εργασία, η έκτιση της ποινής κατ’ οίκον αλλά και με ηλεκτρονική επιτήρηση, η υφ΄όρον  αναστολή των ποινών και η επιμέτρηση αυτών.

 

Ενδεικτικά κάποιες από τις βασικές αλλαγές:

– Η κατάργηση του Νόμου περί καταχραστών του Δημοσίου (Ν. 1609/50) και η ενσωμάτωσή του στο νέο Ποινικό Κώδικα.

-Η  διάταξη αυστηρής τιμώρησης του ρατσιστικού εγκλήματος (82Α ΠΚ).

-Ως προς τα οικονομικά εγκλήματα το ξέπλυμα βρώμικου χρήματος έχει νέο πλαίσιο ποινής  και σημαντικές αλλαγές καταγράφονται στα αδικήματα που σχετίζονται με τη δωροδοκία (235 επ. ΠΚ).

– Καταργούνται τα πταίσματα.

– Διαχωρίζονται τα πλημμελήματα σε: α) ελαφρά πλημμελήματα με ποινή έως τρία χρόνια φυλάκισης, για τα οποία οι ποινές θα αναστέλλονται δια παντός εκτός αν υπάρχουν περιπτώσεις υποτροπής. Η αναστολή παρέχεται υπό όρους (όπως αποζημίωση του παθόντος, απαγόρευση εξόδους από τη χώρα και άλλα), β) βαριά πλημμελήματα που τιμωρούνται από τρία ως πέντε χρόνια, για τα οποία οι καταδικασθέντες υποχρεούνται να εκτίσουν έστω μέρος της ποινής τους.

– Αλλάζουν οι ποινές στα κακουργήματα και  το ανώτατο όριο ποινής μειώνεται από 20 σε 15 έτη.

– Θεσπίζεται  η προσφορά κοινωφελούς εργασίας ως  κύρια ποινή.

– Προβλέπεται  ένα νέο αδίκημα αυτό της απάτης σχετικής με τις επιχορηγήσεις.

Μειώνεται το ανώτατο όριο πρόσκαιρης κάθειρξης.

– Καταργείται η στέρηση πολιτικών δικαιωμάτων.

  • Εγκλήματα όπως η κλοπή και η φθορά προβλέφθηκε ότι θα διώκονται κατ’ αρχήν αυτεπαγγέλτως, ώστε να εξυπηρετηθούν πρακτικές ανάγκες (σύλληψη επ’ αυτοφώρω κ.λπ.), με τη δυνατότητα όμως της εκ των υστέρων παύσεως της ποινικής δίωξης αν υποβάλει σχετική δήλωση ο ίδιος ο παθών.
  • Προβλέφθηκε η αυτεπάγγελτη δίωξη της κακουργηματικής απιστίας και στον ιδιωτικό τομέα προς αποφυγήν τυχόν καταχρήσεων, κυρίως εκ μέρους οργάνων της διοίκησης μεγάλων επιχειρήσεων και οργανισμών.
  • Ορίστηκε αυστηρότερο πλαίσιο ποινής για τους διευθύνοντες εγκληματικές οργανώσεις (κάθειρξη έως 15 έτη)
  • Αυστηροποιήθηκε το πλαίσιο για τα αδικήματα του βιασμού με πρόβλεψη για κλιμάκωση των ποινών ανάλογα με τη βαρύτητα του αδικήματος καθώς εντάχθηκαν πλην του εξαναγκασμού με σωματική βία ή απειλή κατά της ζωής ή της σωματικής ακεραιότητας και άλλες μορφές στο αδίκημα του βιασμού.

 

Σύμφωνα με τις διατάξεις  του νέου Κώδικα Ποινικής Δικονομίας:

– Ενδυναμώνεται ο ρόλος του εισαγγελέα

– Ενισχύεται η θέση του συνηγόρου υπεράσπισης

– Εισάγονται οι νέοι θεσμοί της ποινικής διαπραγμάτευσης, της ποινικής διαταγής και της ποινικής συνδιαλλαγής

– Συστηματοποιούνται τα μέτρα που αφορούν ανήλικους παραβάτες εξασφαλίζοντάς τους ειδική μεταχείριση

– Παρέχεται η ευχέρεια επιλογής, από τους δικαστές και τους πολίτες, σύγχρονων μοντέλων απονομής δικαιοσύνης.

Copyright 2017, Rhetor